美工招聘 怀宁经开区：强化干部交流 促进提质增效_大皖新闻 | 安徽网

近年来美工招聘，怀宁经开区探索推进长三角一体化干部交流工作，常态化选派优秀年轻干部到沪苏浙开展“沉浸式”跟岗锻炼，零距离接受先进思想观念和经验做法美工招聘，提升眼界思路，为高质量发展蓄能聚力。

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精选人员，提升质效。按照人岗相适、人事相宜原则，突出“四个优先”，择优确定选派对象。即优先从具有一定发展潜力的优秀年轻干部、专业化干部人才中选派。同时结合每位选派干部的个性特点、专业特长、任职经历等，与接收地商定具体的学习内容和学习方向。近年来，已集中选派4名优秀年轻干部到江苏吴中区、太仓市等先进地区开展为期3个月的跟班学习，从入园区企业、跟进产业项目中，重点学习先发地区开放思维、战略眼光和先进理念，以思想解放引领干事创业，以求得“真经”破解工作难题，实现互学互鉴常态化。

悉心跟踪，管育结合。制定干部异地挂职锻炼工作规定、人员管理办法等制度，美工包月明确跟岗时间、职责任务以及纪律要求，持续跟踪掌握干部日常表现。将跟岗锻炼作为培养干部的重要途径。实行“每日工作纪实、每周信息报送、每月座谈交流”，推动干部紧密参与跟岗单位工作例会、招商交流、项目建设等重点工作，按“缺什么练什么”思路有的放矢，加强实践历练。组织跟岗锻炼人员撰写调研报告4篇、体悟感想4篇，在亲历实践中提升眼界思路。

紧扣目标，赋能发展。始终将推进长三角一体化干部交流合作作为引领产业高质量发展的重要举措，点燃赋能高质量发展的“强力引擎”。与苏州吴中经开区、上海松江经开区签订战略合作框架协议，建立理论研讨、人才培养、成果转化等全方位一体化链接，搭建沟通桥梁，明确干部跟岗锻炼期间“三个一”任务，即走访一次怀宁籍旅外人才、拜访一次当地商协会会员企业、收集一批招商引资线索，先后走访园区、企业百余家次，联系洽谈项目20余个。

（朱翌南）美工招聘

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